À partir du 2 septembre 2024, il est possible de postuler pour obtenir des incitations à l’embauche de personnes handicapées de moins de 35 ans. Ce guide fournit toutes les informations nécessaires sur le fonctionnement des incitations, les personnes qui peuvent en bénéficier et la manière de soumettre correctement la demande
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Quelles sont les incitations à l’embauche de personnes handicapées de moins de 35 ans
Les incitations à l’embauche de personnes handicapées de moins de 35 ans sont des contributions ponctuelles destinées aux organismes du troisième secteur et aux organisations qui embauchent des personnes handicapées de moins de 35 ans. La mesure a été établie par l’article 28 du décret sur le travail, modifié par la suite par le décret Milleproroghe 2024. Les incitations concernent les embauches en CDI effectuées entre le 1er août 2020 et le 30 septembre 2024, y compris la transformation des contrats à durée déterminée en contrats permanents
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Les mesures incitatives incluent :
- Une contribution unique de 12 000 euros pour chaque recrutement effectué.
- Une contribution mensuelle de 1 000 euros pour chaque mois de travail jusqu’au 30 septembre 2024.
Comment faire une demande d’incitatifs
La demande d’obtention d’incitations doit être soumise via le portail Web de l’INPS, en utilisant le service de « communication bidirectionnelle » disponible dans le cadre du « tirage au sort de la sécurité sociale des contribuables ». Vous devez vous connecter avec un SPID de niveau 2 ou supérieur, une carte d’identité électronique (CIE) ou une carte de service nationale (CNS
).
Calendrier :
- Les candidatures peuvent être soumises du 2 septembre 2024 au 31 octobre 2024.
Procédure :
- Accédez au portail de l’INPS et sélectionnez l’option « INCITATION AU TRAVAIL DES PERSONNES HANDICAPÉES ».
- Joignez les formulaires A, B et C, dûment complétés et signés par le représentant légal, ainsi qu’une copie de la pièce d’identité.
- Téléchargez le fichier « Annexe 3 » au format .csv, rempli conformément aux instructions fournies.
- Entrez les informations demandées, y compris les données de l’employeur, l’IBAN pour le versement de la contribution et les détails de l’embauche.
- Enregistrez le fichier au format .csv et envoyez l’application via le service « Communication bidirectionnelle ».
Après le dépôt, l’INPS délivre un reçu avec le code d’identification de la demande. Les résultats des questions seront communiqués par le même service
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Documents nécessaires à joindre
Outre les formulaires requis, la demande doit être accompagnée d’une déclaration de remplacement (autocertification) comprenant :
- Les données d’identification de l’entité demandeuse.
- Le numéro d’enregistrement dans le registre national unique du troisième secteur.
- Les coordonnées du représentant légal.
- Les coordonnées des personnes handicapées embauchées, y compris le code des impôts.
- La régularité des contributions et l’absence de défauts de paiement.
- Respect de la limite du montant total des aides de minimis.
Qui peut présenter une demande
Les personnes suivantes peuvent demander des mesures incitatives :
- Entités du troisième secteur (telles que définies par l’article 4 du décret législatif n° 117 du 3 juillet 2017).
- Les organisations bénévoles et les associations de promotion sociale impliquées dans le processus de transmigration.
- Organismes d’aide sociale à but non lucratif (ONLUS).
Pour bénéficier de l’incitatif, les embauches doivent être pour une durée indéterminée et avoir eu lieu entre le 1er août 2020 et le 30 septembre 2024. L’employeur doit également être en conformité avec le document de régularité à contribution unique (DURC) et ne doit pas avoir commis de violation de la réglementation en matière de santé et
de sécurité au travail.
Combien économise une entreprise
La contribution comprend :
- 12 000 euros une fois pour chaque nomination permanente.
- 1 000 euros pour chaque mois de travail jusqu’au 30 septembre 2024.
Si le contrat est interrompu avant le 30 septembre 2024, la contribution n’est versée que jusqu’à la date de fin de la relation.
Les
incitations à l’embauche de personnes handicapées de moins de 35 ans constituent une opportunité importante pour les organismes et organisations du troisième secteur de soutenir l’emploi des personnes handicapées. Il est essentiel de suivre correctement la procédure de candidature pour obtenir la contribution.