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Croissance du chiffre d’affaires et des exportations dans le Sud
Ces dernières années, le Sud a fait preuve d’un dynamisme économique surprenant, avec une croissance du chiffre d’affaires des moyennes entreprises de 2,7 % en 2023. Ce chiffre contraste avec la baisse de 3,6 % enregistrée par les entreprises du Centre-Nord. Les exportations ont également suivi une tendance positive, avec une hausse de 4,4 %, tandis que les autres sociétés de production ont enregistré une baisse de 2,1 %.
Ces résultats sont le résultat d’un engagement constant et de stratégies innovantes mises en œuvre par les entreprises du Sud
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Les défis de la bureaucratie et du travail
Cependant, les problèmes critiques ne manquent pas. La bureaucratie excessive constitue un obstacle majeur à la croissance des moyennes entreprises du Sud, ralentissant les processus décisionnels et les opérations quotidiennes. De plus, la difficulté de trouver des profils professionnels adaptés est un problème croissant : plus de 80 % des entreprises du Sud ont fait état de difficultés dans ce domaine, un pourcentage bien plus élevé que 42,8 % des entreprises du Centre-Nord.
Pour relever ce défi, 33,3 % des moyennes entreprises prévoient d’embaucher des travailleurs étrangers au cours des trois prochaines années, en raison de l’indisponibilité de la main-d’œuvre italienne et de la pénurie de
jeunes.
Investissements dans l’innovation et la durabilité
Malgré les difficultés, les moyennes entreprises du Sud investissent dans l’innovation. 87,3 % des entreprises ont déjà investi ou prévoient de le faire dans les technologies 4.0, dépassant la moyenne du Centre-Nord. Les investissements sont principalement axés sur la numérisation des processus, 78,9 % des entreprises ayant déjà emprunté cette voie. En outre, 41,3 % des entreprises du Sud prévoient d’adopter l’intelligence artificielle au cours des trois prochaines années, ce qui témoigne d’un vif intérêt pour
les nouvelles technologies.
Le rôle du capital humain féminin
Un autre aspect crucial concerne le capital humain féminin. Dans les entreprises du Sud, les femmes ne représentent que 12,4 % des effectifs, avec une présence managériale réduite à 3 %. Ces chiffres sont nettement inférieurs à ceux des entreprises de taille intermédiaire du Centre-Nord, où les pourcentages atteignent 27,3 % pour la main-d’œuvre féminine et 9,7 % pour les postes de direction. Il est essentiel de promouvoir une plus grande inclusion des femmes dans le monde du travail pour exploiter pleinement le potentiel des entreprises du Sud
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Perspectives et opportunités d’avenir
Pour ce qui est de l’avenir, les prévisions pour 2024 indiquent une nouvelle augmentation de 2 % du chiffre d’affaires et des exportations des entreprises du Sud. Cet optimisme est conforté par la confiance dans le Plan national de relance et de résilience (PNRR), que près de 50 % des entreprises considèrent comme une opportunité de croissance économique. Cependant, la bureaucratie excessive et les difficultés de mise en œuvre demeurent très préoccupantes, ce qui pourrait limiter les avantages concrets du Plan
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