Une partie essentielle du déménagement à Singapour consiste à organiser les bons permis, car Singapour propose de nombreux types de visas auxquels les travailleurs qualifiés peuvent prétendre. Notre guide clair étape par étape couvre tout, des laissez-passer pour l’emploi à l’EntrePass entrepreneurial. Nous expliquons qui a besoin d’un visa de permis de travail et de permis de séjour, et pourquoi il n’est pas possible d’obtenir un visa de travail indépendant.
Besoin de déménager à l’étranger ? Organiser une relocalisation internationale n’est pas quelque chose que vous devez faire vous-même. En tant qu’expatriés, nous comprenons vos besoins et vous proposons les services essentiels pour vous aider à déménager et vivre à l’étranger facilement. Contactez-nous dès aujourd’hui pour démarrer votre déménagement et commencer les préparatifs avec notre liste de contrôle de réinstallation gratuite .
Vous cherchez donc à faire une demande de visa pour Singapour.
Pour la plupart des gens, c’est une tâche assez simple. Votre entreprise, ou un agent auquel vous avez donné votre autorisation, peut prendre en charge le processus de demande pour vous. Il n’y a pas de système de points d’immigration pour les travailleurs à Singapour, et les visas vous permettent généralement de faire venir des membres de votre famille à charge dans la cité-État.
Obtenir la résidence permanente (ou carte verte) – et recevoir les avantages qui en découlent – est une autre histoire. Cela implique d’être à Singapour pendant au moins deux ans. Nous explorons cela plus en détail ci-dessous.
Si les visas de travail et la résidence permanente semblent être des sujets déroutants, vous n’êtes pas seul. InterNations GO! aide les expatriés à obtenir le bon visa pour poursuivre leurs rêves chaque année. Ce guide étape par étape contient toutes les informations dont vous avez besoin pour sécuriser votre place, des exigences générales de visa à Singapour au processus de demande et aux coûts et frais spécifiques du visa de Singapour.
Permis de travail et visas basés sur l’emploi
Les étrangers qui s’installent à Singapour ont besoin d’un visa de travail (ou d’un permis de travail) plutôt que d’un visa d’affaires pour occuper légalement un emploi dans la ville du Lion. Heureusement, il existe un large éventail de visas de travail et de permis à explorer. Ces laissez-passer ne sont généralement valables que deux ans et en détenir un ne fait pas de vous un résident permanent.
Exigences de visa de travail à Singapour
En général, pour être éligible à un visa de travail pour Singapour, tous les employés doivent :
- détenir un passeport valide;
- être âgé d’au moins 18 ans ;
- être qualifié pour le poste (avec les pièces justificatives des institutions accréditées) ;
- ne travaillent que dans le cadre de leur rôle.
Tous les employés doivent s’assurer qu’ils ont un visa de travail approprié. Si vous déménagez avec une entreprise, cette entreprise devrait pouvoir vous aider. S’ils ne le font pas, les expatriés qualifiés auront généralement besoin de l’un des visas suivants :
- Pass Emploi : Pour les professionnels, managers et cadres étrangers qui gagneront au moins 3 600 SGD (2 600 USD) par mois et auront les qualifications requises. Valable jusqu’à deux ans.
- S Pass : Pour le personnel qualifié de niveau intermédiaire qui gagnera au moins 2 400 SGD (1 700 USD) par mois et répondra aux critères d’évaluation. Valable jusqu’à deux ans.
Des permis de travail spécifiques sont également disponibles pour les employés des secteurs du divertissement, de la construction, de la fabrication, des chantiers navals, des procédés ou des services.
Coût du visa de travail à Singapour
| Visa | Coût SGD | Coût USD |
| Passe d’emploi | 230 | 165 |
| Passe S | 175 | 125 |
Formulaire de demande de visa de travail pour Singapour
Les entreprises doivent demander des laissez-passer pour l’emploi au nom de l’employé. Vous devez savoir que votre employeur peut engager un agent de placement pour vous aider dans le processus.
Les employeurs étrangers doivent demander à une entreprise basée à Singapour d’agir en tant que sponsor local. Le parrain local fera la demande au nom de l’employé.
Les processus pour obtenir un laissez-passer d’emploi ou un laissez-passer S sont similaires.
Avant de déposer une candidature pour un emploi ou un pass S, vous devrez réunir les documents suivants :
- le consentement écrit pour que votre entreprise ou votre agent présente une demande en votre nom ;
- une copie de la page d’informations personnelles de votre passeport (avec une lettre d’explication et des pièces justificatives, par exemple de l’acte de vote, si le nom sur votre passeport est différent des autres documents) ;
- vos certificats d’études vérifiés par une agence de vérification mondiale (s’ils proviennent d’un établissement qui ne figure pas sur le formulaire de demande).
Votre entreprise devra fournir son dernier profil d’entreprise ou des informations instantanées enregistrées auprès de l’Autorité de la comptabilité et de la réglementation des entreprises (ACRA).
Une fois la demande soumise, le délai de traitement est généralement de trois semaines pour les demandes en ligne et de huit semaines pour les demandes manuelles.
Après votre candidature
Votre employeur devrait recevoir une lettre d’approbation principale (IPA). Vous en recevrez une copie et l’employeur dispose de six mois pour vous amener à Singapour afin de vous délivrer un laissez-passer pour l’emploi, ou seulement soixante jours si vous demandez un laissez-passer S. Vous devez être à Singapour pour recevoir votre pass.
Une fois arrivé à Singapour pour obtenir votre pass, vous devez fournir quelques éléments :
- les détails de votre carte d’immigration et de votre carte de débarquement/embarquement en cours ;
- un formulaire d’examen médical ou de déclaration de santé rempli ;
- une adresse résidentielle à Singapour qui répond aux exigences de logement.
Lettres de notification
Une fois que votre employeur a terminé les étapes de délivrance nécessaires et que votre laissez-passer a été accordé, vous recevrez une lettre de notification. Celui-ci est valable un mois, bien que la validité puisse être prolongée. Avoir cette lettre signifie que vous pouvez commencer à travailler, ainsi que voyager à l’intérieur et à l’extérieur de Singapour pendant que vous attendez votre carte de passe.
La lettre de notification permet également aux employés de savoir s’ils doivent enregistrer leur photo et leurs empreintes digitales dans les deux semaines suivant la délivrance du laissez-passer. Ce sera dans un centre de services du ministère de la Main-d’œuvre (MOM). Si vous devez vous inscrire, vous devez apporter les documents suivants à votre rendez-vous :
- passeport original;
- lettre de nomination;
- lettre de notification;
- tous les documents énumérés dans la lettre IPA et la lettre de notification.
Si vous n’avez pas besoin de vous inscrire, la carte d’accès doit arriver dans les quatre jours suivant la soumission de tous les documents. Si vous devez vous inscrire, votre carte devrait arriver dans les quatre jours suivant votre inscription.
Visa Affaires – EntrePass
Si vous cherchez à démarrer une nouvelle entreprise à Singapour, vous pourriez être admissible à un EntrePass. Créé pour attirer l’innovation, les travailleurs avec ce pass n’ont pas besoin de trouver un emploi sûr avant de postuler, ni de gagner un salaire minimum.
Exigences d’EntrePass
Ce laissez-passer a des critères stricts. Les candidats doivent être soit un entrepreneur, un innovateur ou un investisseur. Vous pouvez vérifier votre éligibilité ici , mais nous avons également listé quelques critères ci-dessous.
- Les entrepreneurs doivent avoir levé plus de 100 000 SGD (72 000 USD) auprès d’un investisseur en capital-risque reconnu par une agence gouvernementale de Singapour et/ou avoir des antécédents avérés de réalisations et d’expertise dans votre domaine d’activité.
- Les innovateurs doivent détenir une propriété intellectuelle enregistrée et/ou collaborer avec un institut de recherche à Singapour. Vous pouvez également avoir une expertise extraordinaire liée à votre entreprise.
- Les investisseurs doivent avoir fait leurs preuves en matière d’investissement.
- L’entreprise que vous souhaitez enregistrer doit avoir un capital minimum de 50 000 SGD (36 000 USD). Les demandes doivent être faites avant ou dans les six mois suivant l’enregistrement de votre entreprise auprès de l’ACRA.
Entreprises non admissibles
- les cafés, les marchands ambulants ou les aires de restauration ;
- bars, discothèques ou salons de karaoké ;
- la réflexologie plantaire, les salons de massage, l’acupuncture, la médecine traditionnelle chinoise ou les pharmacies à base de plantes ;
- agences de recrutement;
- entreprise de géomancie.
EntrePass et personnes à charge
Vous ne pouvez pas amener de personnes à charge avec ce laissez-passer tant que votre entreprise n’a pas dépensé au moins 100 000 SGD (72 000 USD) par an et compte au moins trois employés.
Formulaire de demande et processus EntrePass
Vous pouvez télécharger le formulaire de demande de soumission EntrePass sur le site Web du ministère de la Main-d’œuvre .
Vous devez demander personnellement un EntrePass en téléchargeant et en remplissant le formulaire de demande. Il doit être imprimé et signé avant de soumettre le scan en ligne. Vous devrez payer des frais de 105 SGD (75 USD) pour postuler.
En plus du formulaire, vous devrez soumettre une capture d’écran de la page bancaire confirmant votre paiement ainsi que toutes les pièces justificatives répertoriées dans le formulaire de demande.
Le traitement de la demande prendra environ huit semaines. Une fois approuvé, vous recevrez une lettre d’approbation principale (IPA), qui vous donnera six mois pour arriver à Singapour et délivrer le pass. Vous devez être à Singapour pour obtenir le pass. Cela peut être fait en ligne ou en vente libre.
À ce stade, vous devrez payer des frais supplémentaires de 225 SGD (160 USD) pour obtenir le pass émis. Vous devez également fournir :
- les détails de votre carte d’immigration et de votre carte de débarquement/embarquement en cours ;
- un formulaire d’examen médical rempli et les détails de l’assurance médicale ;
- une adresse résidentielle à Singapour qui répond aux exigences de logement.
Lettre de notification
Une fois le pass approuvé, vous recevrez une lettre de notification valable un mois. Cela signifie que vous pouvez commencer à travailler ainsi que voyager à l’intérieur et à l’extérieur de Singapour.
Cette lettre de notification vous permet également de savoir si vous devez enregistrer votre photo et vos empreintes digitales dans un centre de services MOM dans les deux semaines suivant l’émission du laissez-passer. Vous devez apporter les documents suivants à votre rendez-vous :
- passeport original;
- lettre de nomination;
- lettre de notification;
- tous les documents énumérés dans la lettre IPA et la lettre de notification.
Si vous n’avez pas besoin de vous inscrire, la carte d’accès doit arriver dans les quatre jours suivant la soumission de tous les documents. Si vous devez vous inscrire, il devrait arriver dans les quatre jours suivant l’inscription.
Coûts d’EntrePass
| Visa | Coût SGD | Coût USD |
| EntrePass | 330 | 235 |
Visas de travail indépendant
Comme vous ne pouvez pas être travailleur indépendant à Singapour sans être résident permanent, il n’y a pas de visa de travail indépendant spécifique. Cela signifie que les principales exigences en matière de visa pour travailleur indépendant sont que vous ayez un emploi ou un pass S et que vous ayez vécu dans le pays pendant au moins deux ans. Les formulaires de demande de visa de travail indépendant, le processus et le coût sont donc les mêmes que pour l’emploi et le S pass.
Est-ce que ça vaut le coup d’être travailleur indépendant à Singapour ?
En raison du coût élevé de la vie dans le pays, de nombreuses personnes trouvent également qu’il est plus logique d’avoir un emploi à temps plein avec un travail indépendant à temps partiel à côté. Cependant, la culture d’entreprise de Singapour exige de longues journées de travail. Il vaut la peine de vous assurer que votre salaire de base est suffisant pour couvrir tous vos coûts, car vous constaterez peut-être que le fait de compter sur un travail indépendant pour compléter vos revenus réduira considérablement votre temps libre.
Il existe différentes options pour les résidents permanents qui souhaitent créer une entreprise parallèle, notamment un régime spécifique pour les petites entreprises gérées à domicile. Vous pouvez en savoir plus à ce sujet sous « Petites entreprises à domicile ».
Indépendant
Aucun des permis de travail actuels ne convient pour demander à déménager à Singapour en tant qu’indépendant. Cela signifie que vous ne pouvez pas vous déplacer dans le pays avec un visa « indépendant ». Il est également peu probable que la plupart des pigistes remplissent les conditions requises pour pouvoir travailler légalement sous l’itinéraire EntrePass.
Cependant, les résidents permanents peuvent devenir indépendants relativement facilement. Pour exercer en tant qu’indépendant, vous devez :
- vérifiez si vous avez besoin d’une licence commerciale pour opérer ;
- décider si vous souhaitez créer une entreprise (pas nécessaire, mais assure la sécurité sur la facturation, etc.) ;
- réseau pour créer des contacts et vous établir.
En général, vous n’avez pas besoin d’enregistrer vos services auprès du gouvernement pour pouvoir travailler. Vous devrez produire une déclaration d’impôt et verser toute contribution appropriée au Fonds central de prévoyance.
Si votre travail indépendant se déroule entièrement dans d’autres pays et que ces entreprises n’ont aucune activité à Singapour, vous n’aurez peut-être pas besoin d’un permis de travail. Vous devrez toujours produire une déclaration d’impôt sur le revenu, mais tout argent gagné en dehors de Singapour n’est pas imposé par le gouvernement de Singapour. Cela pourrait être utile pour les personnes qui arrivent dans le pays avec un laissez-passer pour personnes à charge, qui ne peuvent pas travailler sans l’autorisation du ministère de la Main-d’œuvre.
Démarrer une entreprise
Pour créer une entreprise à Singapour, vous devez d’abord enregistrer votre entreprise auprès de Bizfile et auprès de l’Autorité de la comptabilité et de la réglementation des entreprises (ACRA). Si vous souhaitez trouver des professionnels pour vous guider tout au long du processus, tels que des avocats et des comptables, InterNations GO! peut vous aider à trouver les experts adaptés à vos besoins.
Vous devez ensuite créer votre entreprise conformément aux réglementations de l’ACRA. Après avoir enregistré un nom d’entreprise approuvé par l’ACRA, votre entreprise doit avoir :
- au moins un actionnaire ;
- au moins un administrateur, qui doit être un résident de Singapour vivant à Singapour ;
- un secrétaire d’entreprise, qui doit être un résident de Singapour ;
- capital libéré d’au moins 1 SGD (0,72 USD) ;
- enregistré une adresse pour un espace de bureau physique.
Après la constitution en société, vous devrez suivre certaines réglementations en fonction de votre entreprise. Cela peut inclure l’obtention de licences, l’enregistrement de vos heures de bureau, l’inscription à la taxe douanière de Singapour sur les produits et services et l’inscription auprès du Central Provident Fund.
Vous devez également ouvrir un compte bancaire à Singapour. Consultez notre section Banque et taxes pour obtenir des informations détaillées sur la façon de procéder.
Petites entreprises à domicile
Le gouvernement prévoit un régime spécial pour les résidents permanents qui vivent dans des maisons fournies par le Singapore Housing and Development Board (HDB). Il s’adresse aux petites entreprises telles que les boulangeries ou les services de beauté.
Ce programme permet aux gens d’utiliser leur adresse personnelle comme adresse professionnelle lorsqu’ils s’inscrivent en vertu de l’ACRA, sans demander l’autorisation de créer une entreprise auprès du HDB. Il a été créé pour aider les travailleurs à compléter leurs revenus.
Il ne coûte que 20 SGD (14 USD) pour s’inscrire pendant cinq ans. Les travailleurs étrangers titulaires d’un permis de travail et d’une carte de travail ne sont pas éligibles au dispositif.
Permis de séjour : temporaires et permanents
Si vous envisagez de rester à Singapour à long terme, vous devez savoir comment devenir un résident permanent de Singapour. Il n’est pas nécessaire de demander un permis de séjour temporaire.
Un permis de séjour est différent d’un laissez-passer de travail. Être résident de Singapour vous offre une multitude d’opportunités auxquelles vous n’auriez pas accès en tant que non-résident. Parfois, c’est littéral : les résidents de Singapour ont accès au Central Provident Fund (CPF), un régime d’épargne obligatoire qui vous offre un logement moins cher et une pension, entre autres avantages.
Résidence fiscale à Singapour
Si vous déménagez à Singapour pour travailler plus de 183 jours par an, vous deviendrez un résident fiscal. Il s’agit d’un système automatique qui est en place dans de nombreux pays à travers le monde. Vous pouvez en savoir plus sur le système fiscal de Singapour dans notre section Banques et impôts .
Cela étant dit, être résident fiscal ne signifie pas automatiquement que vous êtes résident de Singapour. Être un résident fiscal indique simplement le montant de l’impôt que vous payez au cours de l’année fiscale donnée.
Comment obtenir la résidence permanente à Singapour
Si vous souhaitez faire de Singapour votre domicile permanent et potentiellement devenir citoyen, votre première étape consiste à devenir un résident permanent de Singapour. Cela signifie que vous avez le droit de résider à Singapour de manière permanente, même si vous n’êtes pas citoyen du pays.
Exigences relatives au visa de résident permanent à Singapour
Il y a certains critères à remplir avant de devenir résident permanent. Par exemple, vous devez être l’un des suivants :
- titulaire d’une carte d’emploi ou d’une carte S depuis au moins six mois ;
- conjoint ou parent âgé d’un citoyen singapourien ou d’un résident permanent ;
- enfant célibataire de moins de 21 ans et né dans le cadre d’un mariage légal entre, ou a été légalement adopté par, un citoyen de Singapour ou un résident permanent ;
- investisseur étranger.
Gardez à l’esprit que l’obtention de la résidence permanente n’est pas rapide. Vous devez vous attendre à attendre au moins six mois à un an pour que tout soit traité. Nous passons en revue les étapes de mise à niveau de votre carte de travail singapourienne en résidence permanente ci-dessous.
Toute personne employée à Singapour pour une période de plus de deux ans avec un emploi ou un pass S peut demander la résidence permanente. Toutes les demandes sont envoyées par l’intermédiaire de l’Autorité de l’immigration et des points de contrôle (ICA) et doivent être remplies en ligne via le système de résidence permanente électronique (E-PR).
Remarque : lorsque vous remplissez le formulaire, ajoutez simplement NA à toutes les cases qui ne sont pas applicables.
Demande de résident permanent à Singapour
La demande nécessite une photographie numérique couleur de format passeport (35 mm x 45 mm). Cela doit être:
- prises au cours des trois derniers mois;
- sur un fond uni blanc, mat ou semi-mat ;
- visage intégral, sans couvre-chef (sauf si vous portez habituellement un couvre-chef pour des coutumes religieuses ou raciales, auquel cas il ne peut pas masquer les traits de votre visage) ;
- mesurant 25 mm à 35 mm du menton à la couronne ;
- Format d’image JPEG.
Documents personnels nécessaires
- documents de voyage valides et pages de passeport indiquant les données personnelles et les descriptions officielles ;
- votre emploi ou votre S pass ;
- carte d’identité (le cas échéant) ;
- votre acte de naissance ou un recensement officiel indiquant les noms de vos deux parents ;
- les certificats d’études les plus élevés, les relevés de notes, les certificats de licence professionnelle/d’adhésion et les certificats de formation professionnelle.
Documents liés au travail
- des témoignages d’employeur(s) précédent(s) indiquant la nature et la durée de l’emploi et le dernier salaire de base perçu (le cas échéant) ;
- les bulletins de paie des six derniers mois ;
- lettre de l’employeur actuel indiquant la date d’emploi, le poste occupé, le salaire mensuel des six derniers mois avec ventilation en base, heures supplémentaires et indemnité par mois, adressée au contrôleur de l’immigration et datée dans un délai d’un mois à compter de la date de soumission ;
- Formulaire de consentement IRAS pour donner son consentement à l’ICA pour obtenir et vérifier les informations financières fournies à l’égard de cette demande directement auprès de l’Inland Revenue Authority de Singapour.
Documents relatifs au mariage
- acte de mariage officiel;
- acte de vote ou certificat de changement de nom (le cas échéant);
- acte de décès ou acte de divorce concernant vos précédents mariages (le cas échéant) ;
- les papiers de garde de l’enfant (s) à l’égard de votre (vos) mariage (s) précédent (s) ;
- les plus hauts certificats d’études, les relevés de notes, les certificats de licence professionnelle/d’adhésion et les certificats de formation professionnelle du conjoint.
Frais de résidence permanente à Singapour
| Point dans le processus | Frais SGD | Frais USD |
| Frais d’inscription | 100 | 72 |
| Permis d’entrée | 20 | 14 |
Avantages pour les résidents permanents à Singapour
Devenir résident permanent à Singapour est populaire. En 2018, il y avait plus d’un demi-million de résidents permanents dans ce pays d’environ 5,75 millions d’habitants.
L’un des principaux avantages de devenir résident permanent est une plus grande liberté de mouvement pour vous et votre famille. En réalité, cela signifie que vous avez la possibilité de quitter, de rentrer et de vivre à Singapour sans avoir à demander un nouveau laissez-passer de travail. Cela signifie également que vous pouvez changer de travail sans vous soucier d’un laissez-passer de travail ; inclure votre conjoint et vos enfants célibataires de moins de 21 ans en tant que résidents permanents ; et faites une demande de visa de long séjour pour vos parents.
Incitatifs monétaires et sociaux
Ceux-ci incluent l’accès à:
- logements subventionnés par le Conseil du logement et du développement (HDB);
- soins de santé subventionnés et assurance médicale;
- la Caisse centrale de prévoyance (voir notre rubrique Banques et impôts pour plus de détails) ;
- une priorité plus élevée pour obtenir un prêt au logement et la possibilité d’acheter des propriétés HDB.
Service national
Vous pouvez également obtenir la citoyenneté singapourienne à part entière si vous avez plus de 21 ans et êtes résident permanent depuis deux ans. Cependant, il convient de noter que Singapour dispose d’un service national. En vertu de la loi sur l’enrôlement, les citoyens de Singapour et les résidents permanents de sexe masculin doivent s’enregistrer avant l’âge de 16 ans et demi. À l’âge de 18 ans, tous les hommes doivent effectuer deux ans de service national à temps plein plus 40 jours supplémentaires de service national opérationnel prêt chaque année jusqu’à ce qu’ils atteignent 40 ans. S’ils sont officier, c’est jusqu’à l’âge de 50 ans.
Tous les hommes résidents permanents sont assujettis au service national, y compris les enfants qui obtiennent la résidence permanente par l’intermédiaire de leurs parents. Seules les personnes qui adhèrent via le régime Investisseurs ou le régime Professionnels/Personnel Technique et Ouvriers Qualifiés sont dispensées de service.
Visa de famille : processus de visa pour le conjoint ou le fiancé de Singapour
Le processus de visa pour conjoint ou fiancé(e) pour Singapour est simple, en ce sens que votre autre moitié ne peut obtenir un visa singapourien à charge que s’il s’agit de votre conjoint légalement marié. Il n’y a pas de visa fiancé(e) disponible.
Si vous travaillez à Singapour avec un emploi ou un pass S et que vous avez un salaire mensuel fixe d’au moins 6 000 SGD (4 330 USD), votre conjoint légalement marié et vos enfants non mariés (y compris les enfants légalement adoptés) de moins de 21 ans sont tous éligible au Pass Dépendant.
Pass Visite Longue Durée
Avec un visa de travail, vous pouvez également amener les personnes suivantes à Singapour avec des laissez-passer de visite à long terme :
- parents;
- époux de droit commun;
- les enfants handicapés célibataires de plus de 21 ans ;
- beaux-enfants célibataires de moins de 21 ans.
Les employeurs peuvent soumettre des demandes de visas de dépendance liés à des cartes d’emploi. C’est relativement simple, bien que le titulaire d’un emploi ou d’un pass S doive gagner un minimum de 6 000 SGD (4 330 USD) par mois dans une entreprise enregistrée à Singapour pour être éligible.
Documents nécessaires pour les visas de personne à charge
- un document de voyage valide, avec un laissez-passer d’immigration valide et des pages de passeport indiquant les informations d’identification personnelle et les descriptions officielles ;
- acte de naissance indiquant le nom des deux parents;
- acte de vote ou certificat de changement de nom (le cas échéant);
- carte d’identité (le cas échéant) ;
- certificat de décès ou de divorce et les documents de garde de l’enfant (s) à l’égard du (des) mariage (s) précédent (s) de votre conjoint (le cas échéant).
