En 2025, le secteur dentaire aux États-Unis demeure l’un des domaines les mieux rémunérés. Cependant, avec la hausse des frais de scolarité en dentisterie, il est essentiel d’examiner les différences de rémunération entre les organisations de services dentaires (DSO) et les pratiques gérées par des dentistes, ainsi que les modes de vie associés à chaque option.
Selon les données les plus récentes du Bureau des statistiques du travail des États-Unis, le salaire médian des dentistes est d’environ 179 210 dollars par an. Les dentistes généralistes, qui sont au cœur de cette analyse, affichent généralement un revenu annuel supérieur à six chiffres. En effet, le revenu net moyen des dentistes généralistes était d’environ 218 710 dollars en 2025, avec une distinction marquée entre les propriétaires de pratique et les dentistes employés.
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Comparaison des revenus : DSO vs pratique privée
Il est crucial de comprendre comment le modèle de pratique influence les revenus. Les propriétaires de pratique ont enregistré un revenu moyen d’environ 228 220 dollars, alors que les dentistes employés, souvent dans des DSO, ont gagné environ 177 110 dollars. Cette différence souligne l’impact significatif que le mode d’exercice a sur les gains des dentistes.
Les avantages de la propriété
Pourquoi les propriétaires de pratique gagnent-ils davantage ? En tant que propriétaires, ils ont accès à des sources de revenus supplémentaires, comme les bénéfices nets de la pratique après déductions, en plus de leur salaire pour le travail clinique. Dans une structure de DSO, une grande partie des revenus générés est allouée à l’organisation, laissant aux dentistes une part plus petite de la production. En revanche, les propriétaires accumulent également de l’équité en augmentant la valeur de leur pratique, ce qui peut se traduire par une compensation substantielle lors de la vente de leur part.
Ces chiffres montrent qu’un modèle de pratique privée représente un potentiel financier supérieur. Posséder une pratique s’apparente à détenir des actions dans une entreprise, tandis qu’un emploi dans un DSO ressemble davantage à un revenu fixe. Les données corroborent les avantages financiers de la propriété pour les dentistes généralistes en 2025.
Différences de compensation et avantages
Au-delà des salaires, il est essentiel d’examiner comment ces revenus sont structurés. Dans les pratiques privées, il est courant que les dentistes, notamment les propriétaires, se versent un salaire fixe. À l’inverse, dans les DSO, la majorité des dentistes sont payés selon un modèle de pourcentage de production. En fait, plus de 60 % des dentistes dans des structures corporatives déclarent être rémunérés en fonction de leurs performances.
Les bénéfices des DSO
Les DSO offrent souvent des bénéfices plus attrayants que les petites pratiques privées. Environ 60 % des bureaux dentaires corporatifs proposent des plans de retraite et des assurances santé, tandis qu’environ 50 % des pratiques privées offrent des plans de retraite, et seulement 40 % mettent en place une couverture santé. Cela signifie qu’un dentiste employé dans une structure DSO est deux fois plus susceptible de bénéficier de ces avantages qu’un associé dans une pratique privée.
Les grandes organisations peuvent également tirer parti d’économies d’échelle pour offrir des prestations telles que des correspondances sur les 401(k), des congés payés et des allocations pour la formation continue, ce qui peut s’avérer difficile à égaler pour un propriétaire de pratique solo. Bien que le salaire brut puisse être inférieur dans un DSO, la compensation totale (salaire + avantages) peut s’avérer compétitive, surtout pour ceux qui ont des prêts étudiants conséquents.
Choix de carrière et équilibre de vie
Le choix entre travailler dans un DSO ou posséder une pratique est souvent influencé par des priorités personnelles. Pour ceux en quête de stabilité immédiate, un environnement moins risqué peut sembler plus attrayant. Les DSO offrent en effet des garanties contractuelles telles qu’un salaire minimum et un flux de patients garanti, réduisant ainsi le stress pour les jeunes diplômés.
En revanche, les propriétaires de pratique jouissent de plus d’autonomie dans la gestion de leur temps, mais cela s’accompagne de responsabilités supplémentaires. Les nouvelles recrues peuvent se retrouver à travailler jusqu’à six ou sept jours par semaine durant les premières années. Toutefois, avec le temps et en déléguant certaines tâches, elles peuvent retrouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Selon les données les plus récentes du Bureau des statistiques du travail des États-Unis, le salaire médian des dentistes est d’environ 179 210 dollars par an. Les dentistes généralistes, qui sont au cœur de cette analyse, affichent généralement un revenu annuel supérieur à six chiffres. En effet, le revenu net moyen des dentistes généralistes était d’environ 218 710 dollars en 2025, avec une distinction marquée entre les propriétaires de pratique et les dentistes employés.0